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    不莱梅纽伦堡:试用期员工,单位可以不缴纳社保吗?

    12333社保查询网 www.12233si.com 2019-09-26 来源:人力资源和社会保障局

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      试用期员工,单位可以不缴纳社保吗?

      必须要缴纳。试用期内的员工同样与企业存在劳动关系,试用期属于劳动合同期的一个部分,应当依法缴纳社保。不缴纳社保加大用工风险:

     ?。?)试用期不交社保,属于《劳动合同法》第38条规定的用人单位违法行为。一旦员工以此为由提出辞职,公司就要付出巨大的工龄的经济补偿成本。

     ?。?)试用期内如果员工发生工伤,因为社保没有办理,所以社?;故遣唤腥魏卫砼夂筒怪?。

      这部分损失,将转嫁到企业身上,由企业承担员工所有的工伤待遇和赔偿。如医疗费、误工费、营养费、伤残赔偿等一系列的赔偿。试用期不缴纳社保是违法的:

      社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。员工享受的所有福利中只有社保是强制性福利。

      因此社会保险是否缴纳、如何缴纳都不是用人单位与员工之间可以相互商量的事宜,用人单位应该按照国家法律法规的规定执行。

      根据《劳动法》第21条和劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的相关规定,试用期应当是在劳动合同中约定的,所以说随即推翻了试用期不存在劳动关系的事实。

    本文关键词:试用期,员工,单位,可以,不,缴纳,社保,吗,本文网址://www.cxduu.com/wenda/2019092614504.html 编辑:12333社保查询网
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